我们的福利

我们依靠优秀的人才来维持我们的杰出表现，并奖励他们的辛勤工作. 我们提供一系列累进福利，以鼓励健康的工作与生活平衡，包括:

还有什么让我们成为我们?

员工的发展

我们认识到培养和留住优秀员工的必要性，因此在持续专业发展的广泛机会上投入巨资. 这些包括:

• 员工发展基金 -使员工能够参加外部培训和发展活动，以提高他们的技能, 由学校支付.
• 员工发展日 -每年举行一系列会议, 从桨板到Insights™培训, 用于支持教学和辅助人员的发展和福利.
• 高级教学从业人员 -有一群优秀的教学实践者在学院内提供支持, 保持和发展教学交付的标准, 同时也为新老师提供建议.

幸福

• 现场水疗 ——我们的 H2B水疗和沙龙 以折扣价提供了一个美妙的纵容体验.
• 现场的餐厅 ——我们的 @34餐厅 为员工提供咖啡或午餐放松的机会. 这家餐厅提供一系列价格合理的内食和外卖选择.
• 雇员援助计划 -我们所有的员工都可以免费使用, 保密的24小时电话咨询和信息服务(法律和金融).
• 职业健康—— 我们有一名专门的现场职业健康顾问，就健康问题提供保密支持.
• 治疗狗 -我们现在有一只治疗犬，它将在现场作为一个平静的存在，让员工和学生放松.

维护

我们致力于保障和促进儿童的福利, 年轻人和成年人，我们希望我们所有的员工都能分享这一承诺. 成功的申请人将被要求接受信息披露及禁止服务(DBS)的强化检查.

以进一步了解学院的承诺 访问我们的保护页面.

平等与多样性

我们致力于促进所有人的机会和机会平等, 不论年龄, 能力, background, 比赛, 残疾, 宗教或信仰, 性别认同, 性, 性取向, 婚姻或民事伴侣关系或怀孕或生育状况.

我们欢迎各界人士申请就业. 特别欢迎残障人士的申请，我们有“积极看待残障人士”认证.

以进一步了解学院的承诺 访问我们的平等页面.